Meer mensen coachen bij bedrijven

Meer coachen bij bedrijven als
coach werkplezier en inzetbaarheid

De coachopleiding met opdrachtgarantie

Coachen van enthousiaste mensen in
energieke organsiaties!

Waar hebben bedrijven behoefte aan?

Advies 

(HR) Managers hebben veel op hun "bordje" liggen. Ze kunnen niet overal verstand van hebben. Ze zijn altijd op zoek naar een aanspreekpunt waar ze advies in kunnen winnen hoe hun medewerkers het beste te begeleiden. 

Ondersteuning

(HR) Managers werken graag samen met specialisten die hun de ontlasten met specifieke taken waar ze zelf minder ervaring mee hebben of simpelweg geen tijd voor hebben. Ze zoeken die betrouwbare partner die hun ontlast. 

Coaching

Mensen hebben hulp nodig met thema's als gezondheid, financiën, stress, prive problemen, keuzestress, loopbaanvragen, zorgen over de toekomst. Als coach ben je de aangewezen persoon om die mensen te helpen.

Waarom lukt het als "een-pitter" niet om
opdrachten te krijgen?

Bedrijven zoeken naar zekerheden

Ze willen voldoen aan de wettelijke verplichtingen

Bedrijven willen geen "gedoe". Ze moeten al aan zoveel eisen voldoen.

Ze willen dat er continuiteit is van de dienstverlening

Bedrijven willen dat het geregeld wordt en dat er vervanging is bij vakantie of ziekte. 

Ze willen goede dossiervorming ontvangen

Bedrijven willen dat hun personeelsdossiers op orde zijn. Een rapportage is daarbij heel belangrijk.

Ze willen zaken doen met een bedrijf 

Bedrijven doen liever zaken met een bedrijf dan een eenmanszaak. Dat voelt veiliger.

Ze willen landelijke dekking

Bedrijven willen dat medewerkers die verder weg wonen ook geholpen kunnen worden.

Ze willen garantie hebben 

Bedrijven garantie hebben door bijvoorbeeld samen te werken met een gecertificeerde arbodienst.

Als zelfstandige is het lastig om aan al die
voorwaarden te voldoen

Dat probleem heb ik voor je opgelost!

Mijn naam is Raymond Gruijs. Ik werk al ruim 27 jaar voor bedrijven als coach, trainer, adviseur. Eerst als zelfstandige. Ik liep toen tegen dezelfe problemen aan als jij. Toen ik met de bedrijven in gesprek ging als ARBO Dienst gingen vele deuren plotseling open. Inmiddels doe ik dat ruim 15 jaar en ik weet als geen ander waar bedrijven behoefte aan hebben en hoe graag die bedrijven met coaches willen samenwerken. 

Daarom heb ik BAANZINNIG opgezet

Baanzinnig is een opleidingsbedrijf en arbodienst gericht op het verhogen van werkplezier en inzetbaarheid. Het credo van BAANZINNIG is dan ook: Mensen coachen naar werkplezier en inzetbaarheid. 

Inmiddels zijn er tientallen coaches die zijn opgeleid en opdrachten uitvoeren bij bedrijven. Ze krijgen door de samenwerking met BAANZINNIG  toegang tot mensen die door hun gecoachet willen worden. 

Ontdek hoe je ook meer coachopdrachten kunt krijgen!

" Toen ik besloot om coaches te gaan helpen meer opdrachten te krijgen heb ik al mijn kennis samengebracht in een opleiding. Vervolgens heb ik die opleiding laten certificeren, erkennen en accriditeren.

Voor mij was wel duidelijk dat ik een opleiding wilde neerzetten die naast inhoudelijke kennis ook coaches leert ondernemen. Een coachopleiding zonder te leren hoe je aan klanten komt is een mooie hobby. Vandaar dat de opleiding coach werkplezier en inzetbaarheid je in staat stelt om zowel je eigen praktijk uit te bouwen als in samenwerking met BAANZINNIG bij bedrijven opdrachten uit te voeren."


Inderdaad, je kunt als gecertificeerd coach werkplezier en inzetbaarheid bij bedrijven afspraken maken en opdrachten uitvoeren omdat je aangesloten bent bij BAANZINNIG.

Je hoeft daar overigens geen licentiekosten e.d. voor te betalen!

Hoe word je gecertificeerd
coach werkplezier en inzetbaarheid?

Vanuit 3 pijlers naar meer opdrachten

Inzetbaarheid

Als coach inzetbaarheid help je mensen om duurzaam inzetbaar te blijven en versterk je de arbeidsrelatie. 

Opbouw eigen praktijk

We bouwen samen aan je ondernemingsplan en je leert de ulitieme acquisitie strategie naar meer klanten voor je eigen praktijk.

Werkplezier

Als coach werkplezier breng je enthousiasme terug bij mensen en help je ze koers te bepalen voor hun verdere leven. 

Ervaringen van coaches...

Ron van Raaphorst

Weerbaarheid trainer

Het lukte hem weer...

Vandaag een fantastische en inspirerende cursus dag gehad met raymond gruijs.

Coachinzetbaarheid gesprek over het voorkomen en begeleiden van ziekmeldingen.

Inspanning, humor, ontspanning en reflectie alles passeerde de revu.

Aan het einde van de dag als afsluiting nog een facebook live moment gemaakt, top!

Altijd afsluiten met wat “wat neem je mee”. Altijd moeilijk om in één zin te verwoorden.

Raymond doet zelf natuurlijk ook altijd mee en hij kreeg het weer voor elkaar om mij stil te krijgen met een beetje schaamrood op de kaken.

Wij beginnen elkaar redelijk goed te kennen en hij vertelde dat ik op elk onderwerp wel een verhaal of een anekdote heb, waarop ik dus vroeg “vind je dit dan irritant of vervelend”.

“Nee”, “Dat is juist jouw kracht, doe er iets mee”, een uitspraak waar ik met opluchting zeker iets mee ga doen.

“Maar hoe kan dat nou” vroeg ik mijzelf later af?

Die vraag was snel beantwoord, in de 57 jaar dat ik nu rondloop heb zo veel over de hele wereld gedaan en beleeft en elke dag leef en beleef ik bewust en met veel plezier zodat er altijd wel iets of iemand op mijn pad komt waar een mooi verhaal uitkomt.

En wie veel reist kan veel verhalen.

Zorg dus dat je ook jouw dag elke dag tot een feestje maakt.

Wil je persoonlijk kennismaken?

Ruud Schols

www.ruudschols.nl

Wat een openbaring

Donderdag in de gelegenheid gesteld om een zestal inzetbaarheidsgesprekken te mogen bijwonen.

‘Speedgesprekken’ noemt Raymond dit. Ik noem het ‘Concorde gesprekken’ terwijl ik mijzelf nog maar in een Fokker Friendship zie zweven tussen kennis en werkelijkheid.

Het gemak waarmee Raymond de diepte induikt is verbluffend, maar ook zeer leerzaam. Bewonderenswaardig hoe ongemerkt hij het vertrouwen wint van de kandidaten. Kenmerken die niet alleen door de ervaring verkregen worden maar ook door de persoon en zijn manier van gespreksvoering.

Toch is er een vaste structuur te herkennen in de gespreksopbouw, de tijdstippen of momenten kunnen verschillen, maar zijn start is na de vraag of ik erbij mag zitten (hij doet dit op een manier waar niemand nee op zegt, echt niemand.) Zijn start is steeds dezelfde opmerkelijke vraag: “Wat kan ik voor u doen?” Een eye opener, een gedachte resetter, een vertrouwenwekkende openingszin in een nieuwe relatie. De een schrikt er even van en stottert wat terwijl een antwoord wordt geformuleerd, de ander neemt meteen de gelegenheid te baat om te vertellen wat er scheelt, maar steeds is hierna het ijs gebroken en is een prettige sfeer geschept om de werkelijkheid te bespreken.

Een prettig gesprek te voeren, ook in een minder prettige situatie, want ook die hoor je. Een prettig gesprek voeren is belangrijk, en Raymond wil er zeker van zijn dus ergens in het gesprek vraagt hij het ook. Niemand gaf aan het gesprek niet prettig te vinden. Het waren stuk voor stuk prettige gesprekken omdat Raymond helder en duidelijk is, zonder er doekjes om te winden. En toch reikt hij steeds, voortdurend een onzichtbare maar duidelijk voelbare helpende hand naar de kandidaat.

Voor mij een hele openbaring, we mogen helpen maar wel op een mooie en speciale manier. Ik ben daar heel erg blij mee, want ik twijfelde eerlijk gezegd wel, of ik dit wil doen. Ik wil helpen en dat kan, dat moet misschien zelfs wel, maar dan wel op de subtiele manier waarop ik dit Raymond vandaag zes keer heb zien doen. De mensen waren emotioneel, vastberaden, nog niet altijd transparant, zaten zichzelf in de weg, maar ze gingen steeds naar buiten met een prettig gevoel dat er geluisterd werd en dat er hulp was te verwachten, geen wonderen. Hoe wonderbaarlijk is dit?

Raymond, bedankt!

Ruud

De opleiding met directe inkomensmogelijkheden !

Na 3 maanden krijg je de gelegenheid om opdrachten uit te voeren tegen een vergoeding. Dit zijn opdrachten die uit het netwerk van Baanzinnig komen. Deze opdrachten voer je uit als onderdeel van je opleiding, waarbij ik je persoonlijk help om de opdracht goed uit te voeren. 

Na afronding van de opleiding ben je een van de gecertificeerde coaches en deel je mee in alle mogelijke promotie van Baanzinnig. Zo versterk je ook je eigen praktijk en je expert status. Opdrachten van klanten van Baanzinnig worden alleen door de gecertificeerde coaches uitgevoerd. 

Omzetten voor de coaches

Vier reintegratie spoor 2 trajecten

Simon Compagnie

Opdracht van 24 uur per week bij Baanzinnig

Eliza Jansen

2 klanten als vertrouwenspersoon

Yvonne Taks

M'n eerste inzetbaarheidsgesprek !!

Anneke Otten

Directe merkbare effecten van de opleiding

Direct bruikbare nieuwe coachmogelijkheden

Verbreding en verdieping van je inhoudelijke coachkennis

Direct nieuwe inkomensmogelijkheden

Meer dan 7 nieuwe coachdiensten om meer omzetmogelijkheden te creeeren

Direct extra verhoging zichtbaarheid en versterking expertstatus

Gezamenlijk contentmarketing en promotie van je certificering en aansluiting bij Baanzinnig maakt "binnen komen" makkelijker

Directe tijdsbesparing op regelen van allerlei technische zaken

Eigen pagina met download mogelijkheden bespaart veel kosten en tijd op website aanpassingen e.d.

Directe ondersteuning bij dossiers en coachtrajecten

Je kunt altijd terecht voor inhoudelijke vragen om je klanten zo goed mogelijk te helpen

Directe ondersteuning bij offerte- en acquisitie trajecten

Samen op aquisitiegesprek en hulp bij het opstellen van een offerte verhoogt de scoringskans. 

Wil je meer weten?
Bel of mail me voor een afspraak!